⚖️ 추락사산재 승인 사례｜건설현장 추락사산재 인정 기준과 유족급여 받는 방법
건설현장에서 발생한 추락사산재 승인 어떻게 해야할까요? 특히 일용직 근로자의 경우 👉 근로자성 포함 추락사산재 승인 가능성, 👉 유족급여 수급권 및 보상 산정 때문에 많은 분들께서 막막함을 느끼십니다. 이번 글에서는 실제로 저희 마중이 수행한 사례를 기반으로, 추락사산재 유족 신청 방법에 대해 정리해드립니다.| 👉 본 포스팅은 실제 수행 사례를 기반으로 다소 각색되었습니다👈 |
1. 추락사산재 어떻게 찾아오셨나요?
건설현장에서 근무하던 일용직 근로자 A씨는 지붕 철거 작업을 진행하던 중 추락사고를 당했습니다. 당시 슬레이트 고정 장치가 제대로 유지되지 않았는데 고지를 받지 못하고 작업하다가 결국 미끄러지면서 8m 높이에서 추락하는 사고가 일어났습니다. 끝내 병원으로 이송되셨으나 유명을 달리하신 A씨의 유족분들께서는 신청부터 합의까지 전문적인 조력을 요청하셨습니다.▶️ 용접공 추락사 산재 사측의 책임 회피에도 5천만 원 → 2억 원 합의 성공한 사례
2. 추락사산재처리 쟁점 및 해결방안은?
해당 사건에서 가장 중요한 쟁점은 3가지입니다. ● 일용직 근무였기에 근로자성을 입증하는 것 ● 추락사고가 업무상의 이유로 일어났다는 인과관계 ● 추락사고 발생에 미친 양측의 과실 정도 👉 특히 일용직의 경우, 근로자를 입증하는 과정에서 종종 난항을 겪는 일이 많기에 세심하게 조력을 시작했습니다. ① 추락사산재 첫 번째 포인트 : 근로자성 주장 ✔️ 사고 이전부터 지속적으로 정해진 시간/장소(현장)로 근무했습니다. ✔️ 작업 시 사업주 및 관리자의 구체적 지시를 따라왔습니다. ✔️ 근로의 대가로 임금을 지급받아 왔다는 사실을 입증했습니다. 👉 이를 바탕으로 A씨는 산업재해보상보험법의 보호 대상인 근로자에 해당함을 피력했습니다. ② 추락사산재 두 번째 포인트 : 인과관계 및 과실 입증 ✔️ 현장에서 작업 수행 중 사고가 일어났으며 A씨께서는 작업 시 위험성에 대해 고지받지 못했음을 주장했습니다. ✔️ 안전모/안전대 등이 지급되지 않았고 추락 방지시설(난간, 방호망)이 제대로 설치되지 않았음을 자료와 진술로 강조했습니다. 👉 이를 바탕으로 사측의 안전관리 의무 위반 책임을 강조하며 완강하게 손해배상 책임을 주장했습니다.▶️ 60대에도 불구하고 2억 5천 넘은 추락사산재 보상 사례
