Q. 심근경색산재신청, 영업직 과로 스트레스 어떻게 준비해야 인정되나요?
영업직으로 10년 넘게 일했던 사촌이 최근 회사에 있을 때 급성 심근경색이 와서 쓰러졌습니다.
근래 들어서 일이 너무 많아서 버겁다, 한달만 쉬고싶다, 벅차고 괴롭다고 이야기 했었고 실제로 야근도 정말 많았습니다.
일 때문에 그렇게 힘들어했으니 심근경색산재가 될 거라고 생각하는데 막상 어디서부터 무엇을 준비해야할지 막막합니다.
혹시 심근경색산재신청이 되는 사안이라면 가족들은 어떻게 준비하면 좋을까요? 도움을 받고 싶습니다.
심근경색산재신청을 통해 승인받으려면 우선 주 평균 근로시간이 52시간을 넘는지 만성과로 여부부터 확인해야 합니다.
특히 영업직은 실적 압박, 휴일 부족 등 업무 부담 가중 요인이 있는만큼 업무상과로 입증이 핵심입니다.
야근이 잦았다는 점은 과로의 가능성을, 실적 압박이 큰 직종이라는 건 스트레스 가능성을 시사합니다.
우선
주 평균 근로시간 계산으로 만성과로(최소 52시간 이상) 여부를 확인하신 후 공단이 심사 시 고려하는 3가지 과로 유형 중 해당하는 사항이 있는지 철저히 파악해보시기 바랍니다.
⚖️ 근로복지공단 심근경색산재신청 시 과로 판단 기준
| 구분 |
과로 유형 3가지 (세부 인정 기준) |
| 만성과로 |
발병 전 12주간 주 평균 근로시간 52시간 이상 (60시간 이상이라면 과로 인정 가능성 높음) |
| 단기과로 |
발병 전 1주일 이내 업무량·시간이 이전 평균보다 30% 이상 급증한 경우 |
| 급성과로 |
발병 전 24시간 이내 돌발 상황이나 급격한 작업 환경의 변화가 일어난 경우 |
💡 영업직 심근경색산재신청 시 승인 가능성을 높이기 위한 필수 준비사항
- 업무 부담 가중 자료: 단순 시간 외에도 실적 압박, 고객과의 갈등, 잦은 출장 등 정신적 긴장도를 증명할 수 있는 메신저, 통화 기록 등을 확보해야 합니다.
- 휴식 부족 정황 입증: 퇴근 후 업무 연락, 주말 출근 기록 등을 통해 신체가 회복할 시간이 부족했음을 강조해야 합니다.
- 기저질환 방어 전략: 평소 고혈압 등이 있었더라도 '업무상 과로가 상병을 급격히 악화시켰음'을 의학적으로 소명해야 불승인을 피할 수 있습니다.
심근경색산재는 눈에 보이지 않는 과로를 입증해야 하기에 초기 대응이 승인과 불승인을 좌우합니다.
특히 과로 기준에 근로시간이 미치지 못하거나 고혈압 등 기저질환을 앓고 계셨다면 상황은 현저히 복잡합니다.
그만큼
심근경색산재 및 과로/뇌심 관련 승인/승소 사례가 풍부한 산업재해 전문가와 함께 지금 체계적인 대응 전략을 세워보시길 바랍니다.
⚖️ 심근경색산재신청 승인/승소 사례 간편하게 알아보기
| 구분 |
재해 경위 |
문제 요소 |
결과 |
| 사례1 |
해외 출장 중 급성심근경색 사망 |
잦은 재택근무로 근무 실태가 제대로 기록되지 않음 |
산재신청 승인 |
| 사례2 |
증권사 직원 심근경색 사망 |
공단은 과로사를 일으킬만큼 업무 부담이 크지 않다고 바라봄 |
행정소송 승소 |
| 사례3 |
아파트 경비원 급성심근경색 사망 |
당뇨 고혈압 등 앓고 있는 기저질환이 있었음 |
산재신청 승인 |
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